自2010年從安徽工業(yè)大學(xué)畢業(yè)以來，邱守福已經(jīng)在泉州閩光奮斗了十年?；貞浧饎倎砟切┤兆樱锌溃?/span>“當時的工作條件比較艱苦，但一想到可能在這片土地上有所作為，我就無所畏懼?！?/span>

邱守福被分配到泉州閩光軋鋼廠棒材車間。他沒有將時光荒廢在觥籌交杯中，面對并不熟悉的大規(guī)格切分生產(chǎn)工藝，虛心向老師傅請教，并利用業(yè)余時間通過互聯(lián)網(wǎng)不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)。

“我們總能在軋線上看見他穿梭的身影，看著他時不時地拿出小筆記本記錄著什么?！?/span>在工友眼里，他就是這樣一個勤奮且認真的人。

“我想學(xué)的東西很多，對電氣、機械、液壓、熱能等跨專業(yè)知識都有興趣。”邱守福就是憑著這股鉆研好學(xué)的精神，掌握了自動化控制等方面知識，結(jié)合現(xiàn)場工作經(jīng)驗，他先后提出“線材精軋后氣噴嘴改造”“線材精軋出口導(dǎo)板固定底座改造”“線材風(fēng)冷輥道風(fēng)機頻率設(shè)定值程序優(yōu)化”等10余項改善提案，被公司或分廠采納。其中“線材1#穿水開度三檔調(diào)節(jié)控制”獲得公司“優(yōu)秀改善提案獎”。此外他積極參與軋鋼廠新品軋成率攻關(guān)各規(guī)格合金減量生產(chǎn)攻關(guān)、降電耗攻關(guān)等重點技術(shù)攻關(guān)項目。其中，2018年“軋鋼廠高效生產(chǎn)攻關(guān)”提高了作業(yè)率，實現(xiàn)效益705.62萬元。一樁樁一件件的提案和技術(shù)攻關(guān)凝聚了他對泉州閩光無限的熱愛。

2019年5月，公司對線材進行技改升級，模塊軋機投入試軋后，出現(xiàn)了成品力學(xué)性能不穩(wěn)定、K1頻繁沖出口、能耗偏高等問題。邱守福查閱文獻、核對圖紙、制定試驗方案，經(jīng)過反復(fù)驗證，他先后提出多項改進措施。經(jīng)過幾個月摸索后，在攻關(guān)小組共同努力下，出現(xiàn)的問題得到解決，模塊軋機實現(xiàn)月工藝故障率為零，盤螺Φ8mm軋制速度由82m/s提至85m/s，電耗下降了7.29kwh/t,創(chuàng)效益約131.37萬元。

2019年，邱守福擔任軋鋼廠線材車間副主任。他積極推行5S管理，對線材車間現(xiàn)場文明衛(wèi)生進行全方位的整改，從原料跨到精整區(qū)，提出整改措施，并逐一落實到位。在現(xiàn)場定置線方面，他不再依托外委，通過查閱對照《三鋼現(xiàn)場標識標準》，用美紋紙、黃色油漆在軋制區(qū)畫出小推車，軸流風(fēng)機定置線。在表單化考核中，他充分挖掘MES、EMS 系統(tǒng)中已有的數(shù)據(jù)，結(jié)合車間經(jīng)濟責任制考核方案，對各個崗位的考核指標進行量化，保證各崗位相關(guān)技術(shù)指標與崗位實際進行關(guān)聯(lián)考核，調(diào)動了職工的主動性和積極性。

邱守福說：“一個人的力量是有限的，只有讓更多的人掌握新技能，才能不斷提高車間的生產(chǎn)水平?！?/span>他不遺余力推進車間職工和技術(shù)人員的指導(dǎo)培訓(xùn)工作，并將自己摸索和總結(jié)出來經(jīng)驗和技術(shù)訣竅分享給大家。

在繁忙的工作之余，邱守福不忘歸納總結(jié)，根據(jù)工作內(nèi)容與所學(xué)知識，先后撰寫《Ф6.0mm盤螺工藝設(shè)計及優(yōu)化措施》、《Q195冷頂鍛與軋制表面質(zhì)量》、《HRB400E螺紋盤條屈服不明顯分析與改進》等科技論文其中《HRB400E螺紋盤條屈服不明顯分析與改進》獲得2017年中南·泛珠三角地區(qū)第十一屆軋鋼學(xué)術(shù)交流會一等獎。

在軋鋼生產(chǎn)線上經(jīng)歷了十年的風(fēng)雨洗禮，邱守福已從初出茅廬的大學(xué)生，成長為專業(yè)知識過硬、操作技能拔尖的一線技術(shù)骨干。

人物鏈接：邱守福，中共黨員，泉州閩光軋鋼廠線材車間副主任，泉州市第六層次人才。曾獲集團公司先進標兵、先進生產(chǎn)工作者、青年科技先鋒等榮譽稱號。